--- canonical_url: "https://enac.org.ar/contenido/4463/8m-dia-de-la-mujer-trabajadora-el-desafio-de-construir-instituciones-mas-equitat" title: "#8M Día de la Mujer Trabajadora: el desafío de construir instituciones más equitativas" article_type: "Article" main_image: "https://enac.org.ar/download/multimedia.normal.a4ab395666547b7c.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-03-08T08:30:00-03:00" date_modified: "2026-03-09T19:17:27-03:00" author_name: "Equipo ENAC" author_url: "https://enac.org.ar/usuario/16/equipo-enac" category_name: "Comisiones - Género" category_url: "https://enac.org.ar/categoria/29/genero" category_description: "mujeres empresarios, las otras empresarias, pymes" --- # #8M Día de la Mujer Trabajadora: el desafío de construir instituciones más equitativas ![8m enac](/download/multimedia.normal.a4ab395666547b7c.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) El rol de las mujeres en las instituciones es un tema que nos interpela profundamente y que nos lleva a hacernos varias preguntas.**¿Qué necesitamos hoy las mujeres de las instituciones? ¿Qué espacios ya logramos conquistar y capitalizar colectivamente? ¿Y qué lugares todavía siguen quedando por fuera de nuestra esfera de participación y decisión?** Creo que en las últimas décadas hemos avanzado mucho en términos de visibilidad, presencia y acceso a distintos espacios institucionales. Sin embargo, también percibo que**estos avances conviven con estructuras que siguen generando desigualdades**. Muchas veces las mujeres logramos llegar a determinados lugares, pero lo hacemos con mayores exigencias, sosteniendo trayectorias más complejas y, en la mayoría de los casos, asumiendo simultáneamente **responsabilidades de cuidado que todavía recaen principalmente sobre nosotras**. En mi experiencia, las mujeres solemos ser **madres, cuidadoras de niñas y niños, de personas mayores** y, muchas veces, también**sostenedoras de nuestras familias y de las propias instituciones en las que participamos**. El rol de cuidadora aparece como una dimensión muy presente en nuestras vidas. A veces siento que ese lugar nos atraviesa de tal manera que terminamos cuidando en todos los ámbitos en los que estamos: en la familia, en el trabajo, en los equipos, en las organizaciones y en las instituciones. Incluso muchas veces, sin darnos cuenta, reproducimos ese rol de cuidado de forma permanente. Me pregunto entonces**hasta qué punto esta función termina condicionando nuestra posibilidad de participar plenamente en espacios de representación, decisión y poder.** También me surge otra pregunta: si las mujeres empresarias, dirigentes o profesionales pudiéramos descansar una parte mayor del cuidado en los hombres, en una distribución realmente equitativa, **¿seríamos más eficientes en nuestras tareas? ¿Podríamos dedicar más tiempo y energía a la gestión, al liderazgo y a la construcción institucional?** A su vez, me pregunto si esta capacidad que muchas veces se nos atribuye de hacer múltiples tareas al mismo tiempo -la famosa multitarea femenina- es realmente algo propio de nuestro género o si es una construcción social que se fue consolidando a lo largo del tiempo. **¿Es una característica natural o es el resultado de un sistema que nos exige sostener simultáneamente muchas responsabilidades?** En ese sentido, también me cuestiono si esta idea no forma parte de una estructura cultural más amplia, atravesada por**lógicas patriarcales**, que termina naturalizando que las mujeres tengamos que poder con todo: trabajar, cuidar, organizar, sostener y, además, participar en espacios públicos e institucionales. Por eso creo que **el desafío no es solamente que las mujeres logremos ocupar determinados lugares dentro de las instituciones, sino también que podamos repensar cómo funcionan esas instituciones**. Necesitamos instituciones que reconozcan el valor del cuidado, que promuevan su redistribución y que generen condiciones más equitativas para la participación. Para mí, el verdadero cambio no pasa únicamente por estar presentes, sino por poder transformar esos espacios para que sean **más justos, más inclusivos y más representativos**de la diversidad de experiencias que atravesamos las mujeres. Solo así podremos construir instituciones que realmente nos incluyan y nos permitan desarrollar todo nuestro potencial. ## **Encuentro de Mujeres en ENAC** En el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, este**lunes 9 de marzo** las invitamos a participar de un encuentro de empresarias y emprendedoras, donde compartiremos un almuerzo y reflexionaremos sobre el rol de la mujer en el mundo empresarial. El cierre de 20 mil pymes y la reforma laboral nos afecta a todas. ¡Juntas defendemos nuestros derechos! 📅 Fecha: Lunes 9 de Marzo 🕕 Horario: 14:00 📍 Lugar: Av. de Mayo 665, 2° Piso, CABA ![WhatsApp Image 2026-03-07 at 16.51.26](/download/multimedia.normal.968b2c32c9f5f052.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.