ENAC participó de la presentación del IADEF sobre Empresas Familiares en el Congreso

La Asociación de Empresarios y Empresarias Nacionales para el Desarrollo Argentino (ENAC) participó de la presentación del Instituto Argentino de la Empresa Familiar (IADEF) realizada en la Cámara de Diputados de la Nación, en una actividad convocada por el Diputado Nacional Daniel Arroyo, destinada a promover la profesionalización y continuidad de las empresas familiares en Argentina.

Durante el encuentro, Héctor Dante Tripiciano, empresario pyme con más de 43 años de trayectoria y socio fundador de ENAC, compartió su experiencia en el proceso de transición generacional y profesionalización del Grupo SERTEC, organización industrial con presencia en Olavarría, Mar del Plata y Quilmes, que emplea a 60 trabajadores.

“Las empresas familiares representan alrededor del 80% del total de empresas del país. En ENAC, sobre 300 socios, el 80% también pertenece a este universo. Por eso es clave acompañar estos procesos con profesionalización, capacitación y políticas públicas”, sostuvo.

Una mirada desde la experiencia pyme

Tripiciano relató el camino de transformación interna impulsado a partir del trabajo conjunto con IADEF y consultores certificados, que permitió la creación del protocolo familiar y la adecuación estatutaria que asegure la continuidad de la empresa más allá de los cambios generacionales.

“Decidí que quería que mi organización continúe independientemente de mi existencia. Nadie tiene la vida comprada. Mi responsabilidad como fundador es garantizar que la empresa siga viva y organizada cuando yo no esté”.

Además, subrayó el valor humano diferencial del modelo de empresa familiar:

“Una empresa familiar es un espacio donde los trabajadores son parte de la familia. Donde celebramos juntos los avances y los nacimientos de sus hijos. El sentir está por encima del lucro”.

Legislación y políticas para fortalecer al sector

Tripiciano llamó a impulsar un marco normativo que acompañe estos procesos, garantizando continuidad patrimonial y estabilidad jurídica:

“Es muy importante que exista legislación pública que acompañe el desarrollo de protocolos, sucesiones, resguardo patrimonial y todas las cuestiones legales que aseguren que la empresa perdure independientemente de quién la gobierne”.

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