Se realizó la capacitación "¿Cómo elegir al sucesor de una empresa familiar?" a cargo del IADEF

La jornada, organizada junto a IADEF, fue la primera de un ciclo de capacitaciones sobre empresas familiares que se desarrollará durante el año. Empresarios y empresarias abordaron los desafíos de la sucesión, la continuidad del negocio y el rol de las nuevas generaciones en la construcción del futuro de sus organizaciones.
Actividades19/06/2026Equipo ENACEquipo ENAC
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La Asociación de Empresarios Nacionales (ENAC) llevó adelante la primera capacitación de un ciclo de encuentros que se desarrollarán durante este año junto al Instituto Argentino de la Empresa Familiar (IADEF), con el objetivo de acompañar a PyMEs y empresas familiares en los desafíos vinculados a su crecimiento, profesionalización y continuidad.

La actividad, titulada "¿Cómo elegir al sucesor de la empresa" estuvo enfocada en la sucesión y la continuidad de las empresas familiares, bajo la premisa de que el futuro de una organización no depende únicamente del negocio, sino también de la gestión de los vínculos, los liderazgos y la incorporación de nuevas generaciones.

Durante la jornada se trabajó sobre la sucesión como un proceso de transformación organizacional, familiar y personal, abordando temas como la confianza intergeneracional, la gobernanza y la planificación estratégica para garantizar una transición ordenada y sostenible.

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Romina Bentolila fue la encargada de brindar la capacitación.

La capacitación estuvo a cargo de Romina Bentolila, abogada (UBA), Coach Ontológico Senior, Consultora de Empresas Familiares certificada por IADEF (CEFC®️) y consultora asociada de CAPS Consultores. Cuenta con más de 20 años de experiencia en una empresa familiar del sector salud y acompaña a familias empresarias en procesos de sucesión, profesionalización y fortalecimiento de sus órganos de gobierno.

Uno de los aspectos destacados del encuentro fue el intercambio entre los participantes, quienes compartieron sus propias experiencias y realidades. Empresarios y empresarias que ya atravesaron procesos de sucesión pudieron aportar sus aprendizajes, mientras que aquellos que actualmente se encuentran transitando ese camino pudieron plantear sus desafíos y consultas.

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En ese marco, también se puso en valor el acompañamiento que brinda IADEF a las empresas familiares, ofreciendo herramientas para ordenar procesos, fortalecer estructuras internas y preparar a las organizaciones para los cambios generacionales.

Esta iniciativa forma parte del convenio de colaboración firmado entre ENAC e IADEF, que tiene como objetivo establecer relaciones de cooperación mutua para la difusión de la cultura de la Empresa Familiar en Argentina, promoviendo la capacitación, la investigación y la adecuada estructuración de familias empresarias.

Desde ENAC continuamos trabajando en generar herramientas y espacios de capacitación que respondan a las necesidades de las PyMEs nacionales, fortaleciendo los vínculos que permitan acompañar a las empresas familiares del presente y a las nuevas generaciones que tomarán el desafío de continuar sus proyectos.

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