#8M Día de la Mujer Trabajadora: el desafío de construir instituciones más equitativas

El rol de las mujeres en las instituciones es un tema que nos interpela profundamente y que nos lleva a hacernos varias preguntas. ¿Qué necesitamos hoy las mujeres de las instituciones? ¿Qué espacios ya logramos conquistar y capitalizar colectivamente? ¿Y qué lugares todavía siguen quedando por fuera de nuestra esfera de participación y decisión?

Creo que en las últimas décadas hemos avanzado mucho en términos de visibilidad, presencia y acceso a distintos espacios institucionales. Sin embargo, también percibo que estos avances conviven con estructuras que siguen generando desigualdades. Muchas veces las mujeres logramos llegar a determinados lugares, pero lo hacemos con mayores exigencias, sosteniendo trayectorias más complejas y, en la mayoría de los casos, asumiendo simultáneamente responsabilidades de cuidado que todavía recaen principalmente sobre nosotras.

En mi experiencia, las mujeres solemos ser madres, cuidadoras de niñas y niños, de personas mayores y, muchas veces, también sostenedoras de nuestras familias y de las propias instituciones en las que participamos. El rol de cuidadora aparece como una dimensión muy presente en nuestras vidas. A veces siento que ese lugar nos atraviesa de tal manera que terminamos cuidando en todos los ámbitos en los que estamos: en la familia, en el trabajo, en los equipos, en las organizaciones y en las instituciones.

Incluso muchas veces, sin darnos cuenta, reproducimos ese rol de cuidado de forma permanente. Me pregunto entonces hasta qué punto esta función termina condicionando nuestra posibilidad de participar plenamente en espacios de representación, decisión y poder.

También me surge otra pregunta: si las mujeres empresarias, dirigentes o profesionales pudiéramos descansar una parte mayor del cuidado en los hombres, en una distribución realmente equitativa, ¿seríamos más eficientes en nuestras tareas? ¿Podríamos dedicar más tiempo y energía a la gestión, al liderazgo y a la construcción institucional?

A su vez, me pregunto si esta capacidad que muchas veces se nos atribuye de hacer múltiples tareas al mismo tiempo -la famosa multitarea femenina- es realmente algo propio de nuestro género o si es una construcción social que se fue consolidando a lo largo del tiempo. ¿Es una característica natural o es el resultado de un sistema que nos exige sostener simultáneamente muchas responsabilidades?

En ese sentido, también me cuestiono si esta idea no forma parte de una estructura cultural más amplia, atravesada por lógicas patriarcales, que termina naturalizando que las mujeres tengamos que poder con todo: trabajar, cuidar, organizar, sostener y, además, participar en espacios públicos e institucionales.

Por eso creo que el desafío no es solamente que las mujeres logremos ocupar determinados lugares dentro de las instituciones, sino también que podamos repensar cómo funcionan esas instituciones. Necesitamos instituciones que reconozcan el valor del cuidado, que promuevan su redistribución y que generen condiciones más equitativas para la participación.

Para mí, el verdadero cambio no pasa únicamente por estar presentes, sino por poder transformar esos espacios para que sean más justos, más inclusivos y más representativos de la diversidad de experiencias que atravesamos las mujeres. Solo así podremos construir instituciones que realmente nos incluyan y nos permitan desarrollar todo nuestro potencial.

Encuentro de Mujeres en ENAC

En el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, este lunes 9 de marzo las invitamos a participar de un encuentro de empresarias y emprendedoras, donde compartiremos un almuerzo y reflexionaremos sobre el rol de la mujer en el mundo empresarial. El cierre de 20 mil pymes y la reforma laboral nos afecta a todas. ¡Juntas defendemos nuestros derechos!

📅 Fecha: Lunes 9 de Marzo
🕕 Horario: 14:00
📍 Lugar: Av. de Mayo 665, 2° Piso, CABA