ENAC expuso en el Congreso de la Nación sobre el teletrabajo

Leo Bilanski Presidente de la Asociación de Empresarios Nacionales - ENAC - expuso sobre "Teletrabajo y pymes" ante la comisión de legislación del trabajo que preside Vanesa Siley de la Cámara de Diputados del Congreso de la Nación

Actividades Por: ENAC 24 de junio de 2020

Exposición ante Diputados de la Nación

Leo Bilanski, de la Asociación de Empresarios Nacionales, alertó sobre “las prestaciones transnacionales: no podemos abrir la puerta a un esquema de contratación de trabajadores extranjeros”. También solicitó que en el primer año de aplicación de la ley, se exceptúe de realizar “cualquier inversión” a las empresas con menos de 10 trabajadores y pidió distinguir entre las empresas con menos de 10 empleados, las que tienen hasta 200 trabajadores y las de más de 200 trabajadores, "éstas últimas que son el 0.6% y ninguna se fundió".

“El tema del teletrabajo se puso en agenda debido a que no es una actividad regulada. Hay una legislación del 2012 que es burda y poco precisa, que está fuera de foco en cuanto tiempos y tecnologías”, señaló y remarcó que “entre los distintos bloques de diputados se han realizado propuestas para legislar sobre esta cuestión”.

A pesar de la urgencia que exige el contexto de cuarentena, el empresario advirtió que “es un tema complejo, no se puede abordar livianamente solo porque estamos en una situación de pandemia. Esta legislación laboral puede llegar a generar, lejos del estímulo para impulsar el teletrabajo y certezas para trabajadores y empleadores, tensiones y aumento de la conflictividad donde hoy no sería necesario que suceda”.

“Todos creemos que porque usamos computadora, teléfonos, internet y Facebook estamos preparados para el teletrabajo. No es así, es una fantasía, el uso de las tecnologías no es teletrabajar”, explicó el presidente de ENAC y puntualizó en que “aproximadamente 30% de todos los roles de trabajo pueden teletrabajar”. Es decir “realizar sus tareas de manera integral, respetuosa, completa a partir de la plataforma tecnológicas. El resto puede hacerlo parcialmente pero no necesariamente es teletrabajo”.

Respecto a este nuevo concepto en materia de derecho laboral, explicó que “la desconexión digital está en la relación entre trabajador y empresa que al ser a distancia se puede dar en cualquier horario. Incluso con empresas transnacionales, donde las filiales que están a contra horario de nosotros. Entonces mientras estamos durmiendo ellos están trabajando”.